YUNKA 127

OUTSOURCING VS. AUXILIARES CONTABLES

OUTSOURCING	EMPLEADOS
Reducción de costos salariales y previsionales al transferir la gestión documental a un tercero independiente	El profesional debe abonar mensualmente sueldos, aportes, contribuciones, lo que representa una gravosa carga
Disminución considerable de costos fijos ya que los recursos y capital humano los aporta el outsoucer	Inversión en equipos, insumos, muebles y espacio físico para la realización del trabajo
No hay erogación alguna en capacitación pues la mano de obra tercerizada es profesional y altamente especializada en el uso de las tecnologías avanzadas	Costos en capacitación y entrenamiento de los auxiliares en las tareas a realizar y el uso de las tecnologías
Control simplificado del trabajo tercerizado a través de servidores remotos on-line	Control exhaustivo sobre el trabajo realizado por el auxiliar
Garantía absoluta de un trabajo realizado en tiempo y forma por un equipo de profesionales interdisciplinarios	Posibles demoras en la culminación de las tareas asignadas por diversas causas (ausentismo, enfermedad, falta de información, etc.)
No existe dependencia laboral que ligue al contratante con el outsoucer	Relación contractual entre el profesional y el dependiente que puede derivar en demandas laborales, intimaciones de organismos de contralor, indemnizaciones, multas, etc.